在我们现实生活中老问题比比皆是,如思想上、工作上、生活上、管理上、干部作风上的问题等等。各类会议上年年提的都是房价物价飞涨的问题、水质水费的问题、路堵路窄路费贵的问题、看病难看病贵的问题、孩子的上学难、就业难问题;服务上的问题态度生冷硬顶,不讲礼貌用语,或者离岗串岗,甚至地不扫、水不倒、门不开、活不干等等。
为什么会形成这样的局面,老问题为什么老解决不了,个中的原因究竟是什么呢?笔者拟着重从干部作风建设角度,谈点个人的看法。
一、症结所在
老问题为什么老解决不了,其症结在那里呢?笔者认为,除却客观上管理上技术上的原因,就其干部作风上来讲,主要有:
1、事不关已,高高挂起。具体的说,就是不闻、不问、不管、不说。不是自己分管部门的事,不闻、不问、不管、不说;不是自己工作范围的事,不闻、不问、不管、不说。躲进阁楼成一统,管他春夏与秋冬。总之,一切与已无关的事,一概不管,是典型的不负责任和不敢负责任。
2、麻木不仁,漠不关心。这其实也是高高挂起的一种翻版。其表现是看惯了听惯了,不就那么点困难、那么点问题嘛!克服克服,有什么可大惊小怪的!这种人养尊处优惯了,对基层的困难毫无同情心。习以为常,无关痛痒,于是就听之任之,放任不管了。
3、明哲保身,少说为佳。能推则推,能拖则拖,能不管的就不去管。遇到问题绕道走,遇到矛盾往上交,三十六计走为上。明知不对,不去批评;明知误事,不去挽回;明知困难,不去解决。总之是少说话,不表态,多栽花,少栽剌。这就是部分同志奉行的处事原则。
4、作……
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