某市激励广大干部改革创新担当作为干事创业经验做法195413

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍苦干实干的积极性、主动性、创造性，激励全区广大干部改革创新、担当作为、干事创业，XX市狠抓干部教育培训，树立鲜明用人导向，完善考评机制，进一步激励广大干部改革创新担当作为干事创业。
　　一、强化教育引导，激发干部担当作为的内生动力
　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，以党的政治建设为统领，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分级分类开展干部集中轮训和交流研讨，在市委党校举办的各类培训班教学安排中，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。扎实开展“XX”主题教育，引导广大干部坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。营造干字当头、奋发作为的抓落实氛围，教育引导广大干部深刻认识全区经济社会发展和党的建设中的主要问题，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，作出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
　　二、树立鲜明导向，大力选拔注重实干实绩的好干部
　　1.大力选拔忠诚干净担当的干部。坚持正确选人用人导向，认真落实好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的“四个褒奖重用”“三个警醒惩戒”重要指示，强化党组织领导和把关作用，坚持“凡提四必”，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正把推动发展有作为、面对困难有魄力、脱贫攻坚有成效、服务群众有情怀、狠抓落实有办法、从严律己有境界的干部选出来用起来。
　　2.牢固树立有为者有位鲜明导向。坚持事业为上、以事择人，牢固树立“有为才有位”风向标，突出实践实干实效，着力打破论资排辈、平衡照……