某局长民主生活会发言提纲

按照此次民主生活会要求，本人在深化学习，提高认识的基础上，结合自身思想和工作实际，严格对照党章和典型标杆，积极查找问题，深刻剖析原因，抱着立行立改的态度，认真制定改进措施，现将相关情况汇报如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
　　一、自身存在的突出问题
　　通过广泛征求意见和深挖细查，自身在“四风”方面主要存在以下十个突出问题。
　　（一）理论学习不扎实。对政治理论的学习仅满足于一般性地了解，缺乏深入研究。特别是在工作任务重、时间安排紧的情况下，没有把着眼点放在全面提高自身政治素质和党性修养上，导致“短、平、快”，形成“碎片化”、“应景式”学习，满足于一知半解、浅尝辄止，没有达到深钻细研、入心入脑的程度。
　　（二）抓工作浮于表面。工作安排及推进多以会议为主，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。一是在安排部署工作上，过多考虑贯彻上级精神和落实上级任务，特别是对一些重项工作的安排，多以召开高规格会议进行动员部署，且讲话篇幅和会议时间偏长，效率不高；二是在工作推进中，怕工作推进不力，落实效果不佳，多以召开调度会的形式，进行加压促力，考虑下属单位实际压力较少，有时为了突出工作重要性，还存在扩大会议规模、要求下属单位干部“陪会”的现象，分散了下属单位的精力。
　　（三）求真务实不到位。一是过于注重领导关注的工作，对下属单位实际要求了解少，研究少，存在“只唯上，不唯实”的现象。比如：在基层调研时，常常看看材料、听听汇报，走马观花、来去匆匆，身子沉不下去，没有真正做到了解群众所想所盼；二是对工作盯得不紧、不死，抓督查，促落实不到位。有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，不是考虑怎样做到最好，只求进度，不求质量，存在“说过等于做过了，做过等于做好了”的现象。比如：在XX工作中，调度的多，针对具体问题分析研究的少。又如：在开展XX工……