X月X日-XX日,调研组以“青年干部队伍建设”为主题,到XX税务局、XX税务局、XX税务局开展下沉式调研,通过座谈交流、问卷调查、统计分析和查阅资料等方式,深入分析,总结经验,找准突出问题,提出进一步加强青年干部“选育管用”的建议。
一、青年干部基本情况
(一)青年干部分布情况
1.层级分布情况。
截止XXXX年X月XX日,XX局共有XX岁及以下青年干部XXX人,平均年龄XX.XX岁,占全体干部职工总数(XXXX人)的XX.XX%,位列全省系统第X,高于全省系统青年干部人数占比(XX.XX%)X.XX个百分点。反映出青年干部储备丰富。
2.年龄分布情况。
XX局35岁以下青年干部占比达XX.XX%,而XX岁至XX岁青年干部占比仅XX.XX%,反映出具有10年及以上工作经验的中坚力量较为薄弱。
3.岗位分布情况。青年干部岗位分布较为合理,业务类岗位占七成多。
4.政治面貌情况。中共党员(含预备党员)人数占比XX.XX%,高于全省青年干部党员占比(XX.XX%)X.XX个百分点,且近年来持续发展新党员。反映出党员干部储备较丰富。
(二)青年干部能力素质情况
5.学历结构情况。XX局青年干部本科以上学历占比XX.XX%,整体学历水平较高。
6.人才培养情况。XX局青年专业人才(省局“大比武”优胜个人和专业骨干、“三师”、总局、省局人才库人才等)占比(XX.XX%)低于全省平均(XX.XX%)X.X个百分点,反映出青年专业人才培养还有较大的提升空间。
(三)青年干部培……
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