某县激发乡村振兴人才活力调研报告

　　近年来，XX县聚焦人才振兴，坚持把人才队伍建设作为乡村振兴的关键环节，不断加大人才培养力度，促进城乡人才交流，紧紧围绕“人才强县”战略目标，认真贯彻落实省市县“人才XX”，为全面推进乡村振兴提供人才支撑，对全县人才发展情况进行专项调研，现将具体情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　（一）打造农业领军人物，让“新农人”“田老板”火起来

　　XX县聚焦农业发展，致力于打造出一支“懂农业、爱农村、爱农民”的三农人才队伍。一是推动新型职业农民培育转型升级，引导城市人才回流乡村。截至XXX年底，我县新型职业农民总量已超过XXXX人。引导大学生、退役军人、外出务工青年返乡下乡创业，深化XX省大学生返乡创业行动，积极推报省级大学生返乡创业示范基地。以XX镇为例，产业发展较为突出的XX村都涌现出一批省市国家级农业专业合作社，为一些回乡务工人员教育培训提供了实训场所。同时回引、培养一批能带头、敢担当、懂经营的村级致富带头人，成为乡村振兴的“领头雁”。目前，XX镇X个村（社区）党总支书记中有致富带头人X名。二是改善农村创新创业环境，引导城市人才回流乡村。近年来，XX县注重人才的引进和培养，通过搭建平台、改善环境等多种途径，加大人才“回引留育”，培育“土专家”，留住“农创客”，储备了一批农村乡土人才队伍乡村振兴，夯实乡村振兴的人才基础。XX县XX镇依据独特资源优势，带动了乡村旅游、电商、民宿等新业态的发展，在这类新产业、新模式的发展中，涌现出一批优秀的农村企业家XX负责人XX等，通过激励和政策支持，这些“农创客”自愿回报乡村、建设家乡，在乡村振兴中释放个人价值。三是推动落实创业补贴政策，鼓励城市人才回流乡村。引导回XX人才参加职业技能培训、岗位技能培训和新业态新模式从业人员技能培训，支持面向农产电商、农旅融合、民艺文……