县委办公室关于深入开展廉政风险防控机制建设工作的实施方案

为进一步加强对党委系统权力运行的监督制约，切实提高县委办党员干部廉政风险防控意识与能力，制定实施本方案。
　　一、指导思想
　　根据县委在全县党委系统深入开展廉政风险防控机制建设工作的决定，按照《关于深入开展廉政风险防控机制建设工作的通知》（阳光办XX号文）要求，把加强廉政风险防控融入单位业务工作和管理流程之中，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以完善制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、监管有效、预警及时的廉政风险防控机制。
　　二、工作目标
　　清理县委办职权事项，绘制“职权和重要业务事项运行流程图”，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式。查找单位、内设机构及岗位廉政风险点，评定风险等级，建立健全县委办廉政风险防控制度，切实加强对廉政风险防控的动态管理，推进预防腐败体系建设。
　　三、具体任务
　　（一）各科室对自己科室承担的职权职责及每个工作岗位职权职责进行全面梳理，综合科根据各科室梳理出的职权职责编制“职权和重要业务事项目录”，明确部门及个人岗位责任制（要明确岗位职责的名称、内容、行使主体和具体依据）。
　　（二）秘书科根据所报送的职权和重要业务事项，绘制“职权和重要业务事项”运行流程图，绘制过程中要明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式。　　（三）全体干部职工对照岗位职责，参考《廉政风险点表现形式》，认真分析查找个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写《岗位廉政风险登记表》、《岗位廉政风险防控表》。
　　（三）各科室及内设机构负责同志依据三定方案确定的机构职责权限及目前承担的具体职能，查找本科室在权力运行、业务流程、制度机制和外部环……