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如何做好领导的心得体会(组织部部长)

实事求是,是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓,是我们党的思想路线的核心。是否坚持实事求是,对于党员干部特别是领导干部来说,是一个世界观正确与否、党性纯洁与否的重大原则问题。在推动科学发展、促进社会和谐的今天,坚持实事求是更是领导干部为官从政、为人处世必须恪守的基本准则。

(一)坚持实事求是,必须正确处理“三种关系”

一是公与私的关系。作为领导干部,必须正确处理公与私的关系,始终站在国家和人民立场上考虑问题。特别是当个人利益、小集体利益与国家利益、人民利益发生矛盾时,必须做到大公无私、公而忘私。只有处理好了公与私的关系,做到公私分明、公字当头,我们领导干部履职用权才会坚持实事求是。

二是得与失的关系。如何看待得与失,不仅关系到领导干部的宗旨观问题,也关系到领导干部的政绩观问题。如果太看重个人的“得”、局部的“得”、眼前的“得”,我们的宗旨观、政绩观就会发生扭曲,作决策、谋发展就会违背实事求是的原则,急功近利,竭泽而渔,最终阻碍科学发展,损害党和人民的整体利益、长远利益,失去人民群众的拥护。处理好了得与失的关系,做到志存高远、胸怀全局,我们领导干部为官谋事才会坚持实事求是。

三是情与法的关系。无情未必真豪杰。但是,作为领导干部,在对待感情上必须把握个度,把握住底线,不能把感情、关系庸俗化。特别是当感情与原则、纪律、法律发生冲突时,必须把个人的感情放在一边,把原则、纪律、法律放在第一位,做到讲党性不讲私情,讲原则不讲关系,讲真理不讲面子,决不能以感情代替原则,更不能因为感情而违反纪律,甚至触犯法律……



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