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某煤矿企业加强安全培训工作方案

为规范各煤矿安全培训教育工作,以创新教育培训工作思路、举措和载体为出发点,坚持“XXXXXXX”,切实加强和改进培训教育工作的针对性、实效性,营造矿区文化氛围,全面提升煤矿从业人员的技能素质,努力建设一支知识型、技能型、创新型员工队伍,为XXX县煤矿安全生产形势持续稳定好转提供坚强人力保障。
  一、工作思路
  (一)建立“矿组织集中培训、班组自主培训、专业科室监管考核与安全生产并重”的教育培训管理新机制。
  (二)打造“XX、XX、XX、XX”多位一体的综合管理格局。
  (三)以集中“再培训”及“三个一”培训方式为主要载体,从提高教育培训质量和效果上入手,不断深化教育培训的实用性和针对性,强化师资队伍建设,明确培训定位,因地制宜,精准授课。
  (四)建立实训基地,充分利用互联网技术、信息化手段开展多样化教育形式,做到培训工作全方位服务于安全生产工作,努力实现高素质员工从事高危行业,高素质干部从事安全管理,为推动矿井安全发展提供不竭动力和重要保证。
  二、工作目标
  (一)开展意识形态教育、法律法规宣传、安全理念宣贯、形势任务教育、员工行为规范教育等,进一步提高全员综合素质、安全意识、责任意识、文化素养、职业道德和法治思维。
  (二)指导各岗位工种初训、复训及换证培训,开展岗位应知应会培训、现场操作技能实训等,提高员工岗位操作技能、危险源辨识、应急处置和防范事故能力。
  (三)举办各类报告会、专题讲座、外委培训、参观考察学习等,拓宽各级管理人员的思维和视野,增强从业人员职业荣誉感、归属感,提高全员综合素质。
  (四)增强教育培训的趣味性和实效性,引入心理疏导培训、体验式拓展培训等,达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”……



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