某市税务局征管体制改革思想政治工作经验

国税地税征管体制改革，是顺应新时代转变政府职能、优化机构配置、提高运行效率，构建职责明确、依法行政的税收治理体系的重大变革。改革实施以来，市税务局牢牢把握改革总体要求，结合落实中办下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持严格管理与关心信任相统一，构建“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的XX税务思想政治工作新体系，增强了干部荣誉感、归属感和获得感，努力实现征管体制改革“事合、人合、力合、心合”的目标。
　　一、政治上激励，不断增强使命责任担当
　　专题教育聚人心。面对改革涉及层级多、干部调整面广、思想易波动的实际，通过座谈讨论、问卷调查和网上信箱等方式，全面了解干部职工思想动态和改革诉求。两级党委累计召开调研会36次，开展谈心谈话728人次，征集意见建议307条。在摸清人员思想状况基础上，广泛开展“不忘初心跟党走牢记使命促改革”专题教育月活动，抓实市局党委、基层局党委、党支部三个层面工作。市局党委书记带头讲党课，针对普遍关心的切身利益问题，主动释疑解惑、回应关切，不仅消除了大家的顾虑，同时引导大家顺应大势、牢记使命、彰显党性。改革期间，全系统上下同心把脉搏、集思广益开良方，组织专题党课25次，开展主题党日活动175次，召开专题组织生活会67次。通过耐心细致的思想政治工作，干部职工能正确对待进退留转，舍小我顾大局，舍小利明大义，为改革牺牲个人利益、不计个人得失。
　　公正用人树正气。在设置机构、安排干部、调整岗位时，两级党委从大局出发、从长远考虑，不搞亲疏远近，坚持公平公正、任人唯贤，树立新机构重实干、讲实绩，秉公心、讲公道的新风正气。贯彻“不让拥护改革者吃亏，不让贻误改革者得利”的原则，把党员干部在改革中的政治表现和工作实绩，作为考核任用的重要依据，重用忠诚担当、顾全大局、敢做善为的……