公司党委领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料

按照“三严三实”专题民主生活会方案安排，在广泛征求听取各方面意见的基础上，经领导班子成员间交心谈心、沟通思想，对照“三严三实”要求，结合实际查摆问题，形成对照检查材料如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题
　　1、在修身做人方面。一是学习上应付场面、不求实效，存在修身不严的现象。比如，没有充分利用党委中心组学习来补充精神之“钙”，研讨重数量、轻质量，原文学习不求甚解，每月仅是把学习计划和学习内容、资料发到中心组成员手中，组织几次集中学习，以写笔记为主，很少组织集体学习研讨，没有形成思想合力，面对社会各种腐朽思想的侵蚀没有自觉抵御，存在随大流的从众心理。又如，日常培训重业务轻思想，由于XX党支部书记均为兼职，把思想教育当负担，宣讲活动走过场，使得部分党员干部对当前群众路线活动、三严三实专题教育不理解，对我局我场当前形势不了解，工作中时有抱怨情绪。二是自律意识放松，存在做人不实现象。受前些年大气候、整体风气的影响，个别班子成员认为现在有点小问题、小毛病的很多，上级管不过来，单位紧不起来，没有对目前形成的反腐倡廉的态势有清醒的认识。比如个别班子成员渐渐淡忘了“两个务必”的要求，滋生了攀比思想，衣食住行追求高档次，高品位，高享受。又如，在安全生产经营形势严峻的情况下，带头过紧日子的意识不强。当前全局经营管理面临前所未有的困境，但有的班子成员依然没有充分认识到目前面临的严峻形势，仍然依据一直沿行的习惯和标准进行经营管理。如完成突击任务时，对待材料、人员配备往往是“有求必应”，忽略了综合效益。
　　2、在用权律己方面。一是官僚主义不同程度的存在，严以用权方面做的不到位。比如，有的班子成员工作中回避矛盾和问题，不敢担当、不愿负责。不愿直面职工群众解决起来存在困难的敏感问题，……