某市教体局派驻纪检监察组审查调查经验发言材料

根据会议安排，现将驻教体局纪检监察组审查调查工作情况，作简要汇报。
　　一年来，我们认真贯彻落实市纪委监委关于审查调查工作的各项决策部署，围绕审查调查工作要求，牢固树立底线意识，在“依靠”“依托”上狠下功夫，全方位、全要素、全过程做深、做细、做实审查调查工作。201x年，立案X件（含教体局立案X件），办结X件；党纪处分X人，“双开”X人，追缴违纪资金XX万元；书面诫勉、谈话诫勉、提醒谈话各X人；发出整改建议书X份，责成X个单位进行问题整改。一年来，我们严格依纪依规开展审查调查工作，审查调查安全零事故零事件、办案人员零违纪零违法，审查调查工作有了量和质的提升，“派”的权威和“驻”的优势得到有力彰显。一年的工作有以下几点体会和做法。
　　第一，依靠。纪检监察组是市纪委监委派驻机构，我们必须紧紧依靠市纪委监委的领导，方可把准工作方向和工作基调，方可彰显“派”的权威。
　　一是依靠市纪委监委的坚强领导。在查办省委巡视组交办的XXXX举报线索时，没有XX的强力支持，没有委领导的“指点迷津”，没有协作室全力配合以及XX室细致把关，我们不知道如何把握查处的方向和“度”，“过”了可能影响XXXX教育整体大局，“不到位”又不能彰显纪律的权威。最终，在市纪委监委的坚强领导下，该线索查处党员干部X人，即治了“病树”，又护了“森林”。
　　二是依靠机关各室部的指导。派驻组作为一个新机构，没有现成经验可以借鉴，没有现成模式可以照搬。在查处XXXX后勤人员违纪案时，虽然有检察院不起诉决定书，但涉案人员身份复杂，有党员、有退休人员、有不是党员的后勤管理人员，加之这些人普遍认为所领取的钱款是领导决策发给自己的，领导的错误自己根本不能左右，内心并不认可违纪行为。我们及时向领导请示，向相关室部请教，与同事探讨，最终将人员身份明确，找准条款，审查调查……