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基层党组织开展“层级廉政月月谈”活动意见

为切实加强和规范对驻在部门领导干部的廉政监督及日常教育,建立队伍管理差别化机制,强化日常监督,认真践行监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,充分发挥党委(党总支、党支部)书记全面从严治党“第一责任人”职责,根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等有关规定,决定在全市机关开展“层级廉政月月谈”活动。
  一、指导思想
  以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导,坚持以上率下、及时全面原则,注重日常,抓早抓小,严管厚爱,夯实党委(党总支、党支部)主体责任、纪委监督责任,真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的XX铁军。
  二、谈话方式
  按照干部监督管理权限,由党委(党总支、党支部)书记、纪检监察组组长每月对党员干部开展谈话;对党员干部存在的情节显著轻微问题,符合运用监督执纪“第一种形态”的问题线索,及时采取谈话的方式予以警示提醒或督促纠正的一种监督措施。
  1.X局党委书记廉政谈话。谈话主要对象为X局党委班子其他成员和下一级党委(党总支、党支部)书记;谈话人原则上为市局党委书记,XX组组长配合,根据具体情况,X局党委书记也可以委托组长进行谈话。
  2.X组长廉政谈话。谈话主要对象为所属单位主要领导;谈话人原则上为XX组组长,XX组副组长配合,根据具体情况,XX组组长可以委托副组长进行谈话,也可以邀请X局党委班子其他成员共同谈话。
  3.基层党委(党总支、党支部)书记廉政谈话。谈话主要对象为基层党委(党总支、党支部)班子其他成员和下级党支部书记;谈话人原则上为基层党委(党总支、党支部)书记,X局纪委派驻……



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