某区党政部门职能职责执行情况评估方案
为全面、科学、准确评估党政机构改革情况,总结经验做法,查找问题短板,更好推动区级部门全面正确履行职能职责。根据《中国共产党机构编制工作条例》等相关规定,现就开展区级党政部门职能职责执行情况评估工作,制定如下工作方案。
一、评估方式
202x年4月XX日—4月XX日。
二、评估对象
本轮机构改革,批准设立的XX个区级党政部门。
三、评估内容
(一)职责配置情况。重点评估此轮党政机构改革后,部门之间职责分工、职责边界是否合理、清晰,是否存在越位、错位、缺位等问题?内设机构职责配置是否与部门主要职责表述一致,是否存在内涵或者外延扩大、缩小情形,内设机构之间职责划分是否准确清晰?
(二)职责履行情况。重点评估主要职责是否全部纳入年度工作计划并组织实施?是否存在履行职责不充分、不到位或超越权限,存在“不作为、乱作为”情况?内设机构是否按照“三定”规定挂牌并开展工作?内设机构职责履行、协作配合是否顺畅?多个部门共同承担的职责,是否切实履行牵头或协同配合职责?是否建立工作衔接协调配合机制?区级议事协调机构办事机构设在本部门的,是否及时建立工作机制,并组织开展相关工作?
(三)机构编制管理规定执行情况。重点评估单位是否及时召开相关会议,深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》?是否严格执行机构改革纪律,是否存在机构违规挂牌、“条条干预”、擅自设立内设机构、超编进人、超职数配备领导干部等违反执行机构编制纪律的情况?
(四)其他情况。重点评估是否承担了不应由本部门承担的职责?是否存在职责交叉、推诿等事项?履行职责涉及多个部门的,是否存在推诿、扯皮、错位等问题?在本部门履行“三定”规定中,是否还有其……
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