税务局青年强税工程实施意见

为加强青年干部队伍建设，为全市税务系统青年干部营造鼓励创新、竞相跨越的良好氛围，打造快速成长、进步的多元化平台，实现青年干部“学有所长、应有所答、情有所归”，从而培养一批业务精湛、视野开阔、拼搏进取、勇于担当的税务铁军。结合当前工作实际和青年干部迫切需求，提出如下实施意见。
　　一、培养理念
　　紧紧围绕总局、省局“青年强税”战略布局，树立“育苗不拔苗”、“破格不出格”、“作实不作秀”、“爱护不袒护”的培养理念，坚持加强青年干部源头建设，重点着眼于培养大批基层复合型骨干和领导后备力量，带动全市青年干部正向成长，为青年干部全面提供一个有机遇、有发展、有归属的工作、生活环境，促进全市税务事业蓬勃向上发展。
　　二、指导思想
　　紧密结合税务工作实际，以提高XX市税务系统青年干部综合业务素质为核心，以促进税务事业发展为目的，坚持以人为本，学用结合，兼容并包、完善激励，通过实施青年干部系统化管理，促进税务青年干部的全面发展，让青年干部工作上“有盼头”、情感上“有归属”、行动上“有保障”。为与全国同步实现税收现代化、为我市同步全面小康作出积极贡献。
　　三、组织建设
　　为更好建立健全青年干部组织建设，设立青年工作统筹委员会（委员会成员）。委员会办公室设在XX科。
　　（一）统筹委员会：
　　（二）同时为项目化做好青年工作，分设以下小组：
　　1.意见收集组（XX科牵头）：负责青年干部意见建议的收集、整理。定期汇总报送统筹委员会商议解决。
　　2.咨询转办组（XX科牵头）：负责全市青年干部各项政策、问题答疑，尤其是实际困难的反馈、转办、落实、监督。
　　3.活动策划组（XX部门牵头）：负责青年干部各类活动的策划和组……