迎上去真抓 沉下去实干
发展壮大村级集体经济式脱贫攻坚中的“老问题、大问题、难问题”。针对这一“老大难”问题,近年来,我县以“一村一项目”为载体,迎上去真抓,沉下去实干,努力激发乡村振兴“新动能”,奋力跑出集体增收“加速度”。去年,全县xx%的村居集体经营性年收入在xx万元以上,其中年超百万元村xx个,涌现出“支部领着大家干,一年増收xx万”的xx村集体农场、“三年迈出三大步,群众创业跟支部”的xx等一批村居党组织创业典型。
一、狠抓责任压实不放手。发展壮大村级集体经济,是锤炼基层干部队伍的磨刀石、检验基层党组织战斗力的试金石。一是固化责任。我们深知,一切工作这个招那个招,责任不落实都是虚招。我县明确发展集体经济镇(区)党(工)委的主体责任、党委书记的第一责任、村书记的直接责任。对镇村主要负责人,做到任职谈话必说集体増收、干部轮训必学集体增收、外出考察必看集体增收、党建述职必讲集体増收、考核考察必提集体增收。“谁是英雄谁好汉,强村富民比比看”在村书记群体中巳经深入人心、形成共识。二是硬化考核。xx年村集体增收情况占基层党建百分制考核的xx%,年集体经营性收入低于xx万元的村居一律定为三档村。同时,对发展集体经济缓慢的镇、村及时约谈提醒,扯袖揪耳。三是强化激励。为了让发展快的香起来,发展慢的赶上来,我县设立村级党组织集体增收镇区组织奖、村居优胜奖和十佳创业项目奖,每年拿出xx万元资金对创业精神足、效果好的镇村和项目进行表扬激励。鼓励村干部入股集体创业项目,按股进行分红。村居当年经营性收入新增部分,经过村民代表大会讨论通过,可以拿出适当比例按贡献大小奖励村干部。对做出突出贡献的村干部,优先提拔任用、优先评先表彰、优先推荐代表,真正实现让干……
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