某区关于回引优秀人才助力乡村振兴的实施方案
为加快实施乡村振兴战略,鼓励引导更多的在外优秀人才返乡创新创业、回村任职,当好引领乡村振兴的“排头兵”,现结合我区实际,就大力实施农村优秀人才回引计划提出如下方案。
一、总体要求
(一)指导思想。以XXXXXXX为指导,全面贯彻落实乡村振兴战略,坚持党建引领,开阔选人用人视野,突出农村优秀人力资源及资本开发,常态化、多渠道鼓励和吸引我区在外优秀人才回乡到村创业、任职,努力将他们培养成村级后备干部、党员、村“两委”干部,为打造乡村振兴样板打下坚实基础。
(二)目标任务。力争每年回引一批优秀人才回乡到村创业、任职,到202x年,努力实现回引XX名在外优秀人才回村创业、任职,发展XX名在外优秀人才入党,培养XX名在外优秀人才作为村干部后备力量,为实施乡村振兴战略提供有力支撑。
二、回引范围条件
(一)回引范围。我区在外务工经商创业人员、高校毕业生,民营企业主或优秀经营管理人员;机关或国有企事业单位非正式编制人员;退役军人、退休人员;乡村医生;其他熟悉“三农”、志愿服务“三农”、有意愿到村任职、愿意为家乡献智献力人员。
(二)回引条件。(1)政治意识强,拥护党的路线方针政策,维护村级党组织工作,积极向党组织靠拢,无群众不良反映,不涉黑涉恶,未受过刑事处罚;(2)致富本领强,有较强的带领群众创业致富能力;(3)组织能力强,有较强的处理农村基层复杂问题的能力,能把党员群众有序组织起来;(4)服务群众意识强,热心村级事务,对群众有感情,愿意为群众服务,口碑好,有威望。
三、工作措施
(一)系统摸排
街道党工委要组织街、村干部力量,对在外人员进行全面排查摸底,确保不漏。要全面摸清……
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