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某油田公司(采油队)基层党支部书记工作心得

岁月流逝,转眼间十多年过去了,回想在1990年,当时我30岁,组织上让我担任采油一队党支部书记,该队是华北会战初期组建的第一支采油队,连年荣获原石油部(总公司)的先进单位,先进党支部称号,同工种劳动竞赛金牌队、银牌队和“功勋队”。当时该队管理的油田区块正处于高含水期,原油产量高速递减阶段,面临着许多困难,如何带好这样一个队伍,保持其先进性,继续为石油事业创新、贡献摆在我的面前。而且当时又是计划经济向市场经济转型时期,部分政工干部产生了失落感,认为搞政工没有前途,我也曾有2次选择的机会,但最后我还是选择了政工岗位,我是一名党员,职工队伍建设需要思想政治工作者,这是职工思想队伍建设的保证。事实证明,搞政工与搞生产一样重要,这些进一步坚定了做好思想政治工作的信心。带着这些压力,我走上了党支部书记的岗位。并提出了“带一流队伍,创一流业绩”的奋斗目标,经过几年的工作,没有辜负上级党组织和领导的期望,带领全队职工圆满完成了各项生产工作任务,保持了其先进性,1991年获河北省企工委命名的“先进基层党组织”称号,1992年获河北省“先进集体”。1993年河北省委授予“学雷锋先进集体”。1994年河北省省委命名为“先进党支部”。连年被评为原管理局“先进党支部”称号。我自己也曾获得管理局“优秀政工干部”称号。94年3月破格晋升为政工师职称。当年9月调离采油一队,走上了新的工作岗位。
  回顾自己在担任基层党支部书记期间所做的工作,我有以下几点体会。
  一是做思想政治工作要突出一个“情”字。
  在实际工作中,我在坚持“五必谈、五必访”的基础上,特别注意做好问题发生前、中、后的思想工作,动之以情,晓之以理。说到“前”就是要随时观察职工的思想变化,及时掌握原因,俗话说:“对症下药”,把问题解决在萌芽状态,说到发生问题过程“中和后”要做到“动之以情、晓之以理”,93年8月的一……



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