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某企业“转作风、提素质、创效益”主题活动实施方案

一、目的意义
  202x年公司对全面发展作出具体部署,提出要采取革命新措施,实事求是地谋划和推进发展。结合公司发展现状,作出开展主题活动工作部署。从公司发展情况来看,转观念仍需持续深化,部分领导干部和职工的思想观念还不能跟上新形势需要,不能用创新的思想开创工作新局面;部分领导干部和职工担当能力不足,当老好人、自我满足,缺少把工作当成事业做的担当;在风气方面,还没有形成上下贯通一致的良好氛围;在作风方面,文件多、会议多、检查多等情况还不同程度存在;在素质方面,部分职工的能力素质与公司发展需要还不适应,在贯彻新发展理念、持续转变思想观念、担当干事谋发展等方面还需要持续提升。
  二、开展专题研讨
  各单位要高度重视,提高政治站位,持续深入学习了xXXXXXX和党的十九大精神,学思践悟,学深悟透。落实公司工作会各项措施,结合单位发展实际和干部员工岗位工作实际,认真开展专题讨论,分层级、分对象开展学习研讨。各级领导干部要通过党委会、党委中心组学习等多种形式开展学习研讨;党员要通过党员大会、党小组会等形式开展学习研讨;职工群众要通过职工大会、班组会等形式,开展学习讨论。通过不同层级、不同对象的学习研讨,在思想上行动上共同构筑起推进公司战略部署的最大同心圆。
  三、抓实落实措施,推动活动取得成效
  一是要有计划地推进学习研讨。要把学习研讨贯穿于全年学习教育工作中,党员和职工群众的学习研讨,由各单位结合实际灵活安排。各部门要结合职责和工作特点,同步开展学习研讨。领导干部要有书面学习研讨提纲。各单位党委要将学习研讨情况纳入年度党建考核。
  二是要结合实际运用好学习载体。各部门、单位要根据实际情况,选择学习研讨平台,选好学习资……



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