某市生态环境局关于开展全覆盖谈心谈话工作方案

　　为进一步加强我市生态环境系统思想政治建设，深入了解党员干部思想动态，广泛听取意见建议，进一步改进作风，凝心聚力推动生态环境保护工作，经研究，7至8月在全市及县（区）生态环境部门范围内开展全覆盖谈心谈话活动。制定工作方案如下：
　　一、活动目的
　　充分运用谈心谈话开展党的思想政治工作和群众工作这种好经验好做法，深入了解党员、干部思想动态，切实加强领导与干部之间的紧密联系，达到深入了解、增进互信、广纳意见、改进作风、促进和谐、凝聚力量、推动工作的目的。
　　二、活动安排
　　（一）时间安排：6月下旬前，局机关个科（室）、各直属单位及个县（区）局按照谈话主题，制定本单位谈心谈话实施方案，报市局备案。7月下旬前，各基层单位开展谈心谈话，自下而上收集意见建议。8月下旬前，各单位领导（班子）开展谈心谈话，汇总意见建议，形成工作报告，上报市局。
　　（二）谈心谈话对象：局党组书记与班子成员、其他市管干部和非市管调研员、各科（室）和直属单位及县（区）生态环境局主要负责人开展谈心谈话；局领导班子成员与分管科（室）领导干部、直属单位领导班子成员、部分一般干部开展谈心谈话；各科（室）主要负责人与本科（室）干部开展谈心谈话；各直属单位分层级在本单位开展全覆盖谈心谈话。
　　各县（区）生态环境局参照市局安排，对机关干部、直属单位干部职工开展全覆盖谈心谈话。
　　（三）工作方式：主要采取“一对一”面谈的方式进行，单位人数较多的可以采取小范围集体谈话的方式进行。谈话过程中，谈话人应据实做好记录，原汁原味记录被谈话人反映的情况、溢出的诉求，同时要注意工作纪律，做好保密工作，让被谈话人没有后顾之忧，畅所欲言。
　　三、重点内容
　　（一）听取……