部队营团级学习上级首长考帮建反馈意见心得

周末值班的时候，认真静心地学习了xxx在x队年度综合考评反馈会上的讲话，对部分章节反复多次进行了研读和思考。作为伴随x队建设近xx年来由兴到衰一路走来的在xx支队成长起来的xx职干部，看着首长的考评反馈意见稿，读着首长对x队建设忧心急切但又充满无限期许的段落文字，深切感受着x队党委打赢这场攻坚战和持久战的任重和高压。在当前形势下，确实急需把党委机关的清醒和认识变成基层广大官兵的领悟和觉醒。在此浅谈一下自己学习后的思考和拙见。主要结合今年x队党委带领部队开展工作情况，从三个方面谈一下认识。
一是感到还需进一步把各级发展态度，统一发展思想，克服上下急燥问题，持续教育引导好。
今年，从x队党委层面讲，因为能够经常亲耳聆听到首长以会代训的各类讲话，感到x队党委在细致分析研判支队形势后，面对发展态度这个关键问题，头脑很清醒，思考很理性，眼光很长远。如首长多次讲到的那样：……不求急功近利，要一步一个脚印让我们后任的班子受益这任党委所做的基础性工作，特别是干部生长问题，力争管个十年或者更长时间…这样的理念传导，就是在警醒我们各级都不能急求一口吃个胖子。【xxx在反馈讲话时也提到了这个问题，讲到了军级和团级单位翻身创优的发展周期】我理解为是个发展态度问题。我们x队当前的现状，应该说在x队工作十年以上的干部，对这个问题的认识都是非常清楚和一致，因为大家都是在伴随x队由兴到衰的起伏状态中走过来的。虽然x队首长从上任之初到年度工作即将结束一直都在强调这个问题，一直都在遵循这个不可逆转的建设规律中求实抓建，现在也在反复强调。但从全年工作运行看，机关工作求急，基层工作应急的问题还是现实存在的。从机关层面看，各部门在受领xxx、xxx的指示要求后，思想和心理都知道工作不能急，不……