烟草公司职工“摆问题、找根源、抓整改”自我剖析材料

　　时光荏苒，岁月如歌。加入烟草这个大家庭已经两年多了，在这两年来的工作和学习中，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，努力做好本职工作和领导交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次“摆问题、找根源、抓整改”活动，结合“五对照、五查摆”，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。
　　对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。
　　一、业务能力提升太慢跟不上工作要求的步伐，学习效果不明显与实际需要差距较大感觉到自己的知识远远不够用，很多东西领会不透，造成工作上的局限性。每次参加完学习培训后，没有认真、系统的重新再学习一遍，满足于现状，认为在基层工作，跟自己打交道的大多是老百姓，学不学习无所谓。
　　二、责任心不强。在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强，上、下班都是准点，没有利用早来或者晚走的那段时间进行业务学习，不愿意利用闲余时间多做一些工作。
　　三、工作作风不够踏实。刚进入微山烟草工作时我充满了激情和干劲，但自从今年年初以来，自己在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，那种雷厉风行干事业的劲头已经在我身上慢慢地看不见了，更谈不上干好自己的工作。在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。
　　四、敬业奉献精神不够。缺乏敬业精神，对业务方面应该掌握的常识，只知道大概，没有搞精搞细。对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样……