深入学习贯彻干部选拔任用及监督管理政策法规的个人体会

按照省委组织部、省委宣传部的统一要求和市委的安排部署，认真研读《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）、“四项监督制度”等政策法规，对干部选拔任用及监督管理政策法规有了更加深刻的认识和把握。
　　一、了解掌握政策法规内容是正确选人用人的基本前提。干部选拔任用及监督管理工作是党管干部的基本内容，更是我党加强执政能力建设、不断提高执政水平的根本保障。《条例》是我党干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序，是一部涉及干部选拔任用工作方方面面的综合性法规，是党的干部路线方针政策条文化、制度化的具体表现，对正确选人用人具有普遍约束力。“四项监督制度”是我党深入整治不正之风工作实践经验的科学总结，形成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督体系，是匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要创新性举措。认真学习研究《条例》和“四项监督制度”，了解和掌握政策法规内容，可以准确把握现阶段我党干部选拔任用工作的基本要求，树立起正确的选人用人理念，实现干部选拔任用工作有章可依、有据可循、有纪律加以约束。
　　二、正确的用人导向是营造用人环境、抵制不正之风的内在要求。正确的用人导向决定着干部选拔任用工作环境的优劣，是抵制选人用人不正之风的先决条件和有效措施。《条例》中的“六条原则”和“六项基本条件”是我党选人用人的始终遵循和干部任职的基本资格，为我党干部选拔任用工作指明了方向。选人用人应全部具备“六项基本条件”，坚持以德为先、任人唯贤，选择德才兼备的人才，以正确的选人用人导向树立起干部选拔任用的典型，真正把思想境界高、政治品质好、作风务实能干、执行落实能力强的干部选拔到领导岗位上来，营造良好的选人用人环境。
　　三、按章选人用人是规范干部选拔任用程序的关键环节。按章选人用人就是用好的制度选好干部，是干部选拔任用工作的制度化、规范化体现，有助……