在这年终岁末之际，我认真反思，总结教训，特向党组织递交我个人的党性剖析材料，真诚的剖析我在思想上的问题，并对明年工作开展计划进行简要汇报，恳请组织提出宝贵的意见帮助我改进缺点和不足，使我在思想上、工作上更进一步，把队伍带好管好，更好的服务好油田，为XX厂贡献自己应有的力量。
一、思想上存在的问题
（一）管理制度执行不到位，开展工作不够扎实
管理制度的落实是实现企业有效运转的根本保证。在前人建立制度的基础上，我逐步的完善了XX工区的制度，按照今年制度建设的要求，还带领大家学习相关制度。但说得多，落实少，讲得多，执行少。碰到一些事情总是讲情面，抹不开面子，把制度抛在了脑后。在平时的工作中我也发现了个别人的个别问题，只是将当事人叫来进行了质问，质问过后只是简单的做了做思想工作提了个醒，没有深入的去追究，没有对一些问题严防死守紧盯不放，没有将制度挺在前面严格执行，没有能够举一反三警示他人。“不以善小而不为，不以恶小而为之”，“千里之堤毁于蚁穴”，最终由小事情酿成的大事情，致使发生了严重的盗油事件。执纪不严、执法不清，不能够严格的按照规章制度办事，是导致我们越来越偏离了原来的正确方向，远离了正确的轨道。在制度的执行上，还存在执行力不强，制度执行力打折扣现象，这也给个别员工留下了可乘之机，阳奉阴违，投机专营，这在一定程度上带坏了队伍的风气。
（二）班子建设、队伍建设水平有待提高
从XX年XX月份调到XX工区以来，面对人员紧张，思想混乱，情绪不稳的局面，我刚开始还是想了许多办法来带好队伍，提高全员的素质，在工作上慢慢也有了一些起色。但随着时光流转、岁月变迁，刚来时的热情和积极的工作态度开始逐渐的消退，放松了学习，懈怠了工作。俗话说：火车跑得快全凭车头带。作为第一负责人思想上出现问题是极其危险的，……
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