一、对区委书记xxx同志
1.党建工作研究不深入。作为党建第一责任人，虽然主观上对党建工作非常重视，但客观上在党建工作方面投入的精力还是不够多。在实际工作中，作为全区的主官，还是比较关注经济建设、深化改革等事务性工作以及市委安排部署的其他重点工作，与其他常委同志深入研究党建工作的次数较少。
2.工作有时顾及情面。xx同志来xx以后，虽然通过会议、调研向全区党员领导干部提出了很严格的工作要求，但是在实际工作中，还是顾及到一些同志的感受和情面，没有较真叫板。产生这种情况的原因，一方面由于xx同志来xx工作时间较短，有些情况还需要有一个熟悉的过程，另一方面，也说明xx同志在一定程度上也存在一团和气的思想。
二、对区委副书记xxx同志
1.统筹工作的能力还有待进一步提高。区委副书记在区委工作中，具有承上启下的作用，你在推进市委以及xx同志安排的一些具体工作中，有时工作重点不突出，存在安排什么工作就落实什么工作，对其他常委的协调和统筹力度不大，导致有些工作虽然完成了，但亮点不多，没有达到预期的效果。
2.抓群团工作的力度还不够。作为区委副书记，由于分管工作较多，事务比较繁杂，因此，抓“面上”的工作较多，对群团工作的检查、部署、督促力度还不够，导致有些群团部门发挥作用不突出。比如，对妇联负责的庭院治理方面的工作过问不深，导致工作推进不平衡。
三、对常务副区长xxx同志
1.在推动工作时站位不高。作为常务副区长，在开展工作时的出发点要从全区总体布局上考虑问题，不能仅仅局限于自己分管的工作，在工作整体性、协调性上还存在差距。
2.缺乏工作的狠劲和硬劲。在抓工作落实方面，有的时候抓抓停停，时紧时松，对涉……
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