某国企总经理办公室领导班子成员民主生活会征求意见建议汇总

1.存在群众观念不强，“服务群众”意识弱，官本位思想突出，深入基层不够，疏远了与基层人员的感情，不愿倾听基层意见，对基层批评指责多、业务指导少，不能很好发挥服务基层群众的作用。
　　2. 存在心浮气躁，责任心、事业心和组织观念不强，工作干劲不足，对待工作浅尝辄止，不用心谋划，满足于表面化，失去干事创业的动力，滋生暮气、惰气。
　　3.存在“明哲保身”思想严重，对不合理现象视而不见，充耳不闻，采取事关不己的态度，不愿发声“亮剑”。有的对待工作讲私情不讲原则，对不合理要求过分迁就照顾，回避问题，放弃批评，一味做“好好先生”。
　　4.存在用高喊口号代替实际工作，用虚张声势代替雷厉风行，用表面文章代替表里如一。
　　5.存在用三心二意代替全心全意，用粗枝大叶代替一丝不苟，用潦草应付代替严谨作风。
　　6.存在用蜻蜓点水代替深入学习，用走马观花代替深入实际，用投机取巧代替实干苦干，命令主义、文牍主义、事务主义现象依然存在。
　　7.存在门难进、脸难看、事难办。
　　8.有的官僚作风严重，高高在上，独断专行，脱离实际，脱离基层，不按客观规律办事，遇事不敢担当。
　　9.有的思想僵化，墨守成规，办事拖拉，甚至存在吃拿卡要，徇私行贿，急功近利行为。
　　10.存在“享乐主义”比较严重，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取，对待工作怕苦怕累，逃避责任，得过且过。
　　11.有的讲排场、比阔气，视个人利益高于一切，计较待遇，追名逐利。
　　12.存在遇事讲场面，华而不实，铺张浪费，热衷于吃吃喝喝，穿名牌、用名牌，追求物质享受，兴趣爱好庸俗。
　　13.有的超标接待，超标乱配交通和通讯工具。
　　14.学习主动性不够，存在学习热情不高，主动学习意识不强，学习压力、动力不足，对待学习被动应付……