某银行员工学习《二级分行行长培养与发展是关键》有感

　　省分行xxx将二级分行的培养和发展作为银行发展战略关键的关键一环做了论述，作为xxx的一名青年员工，在xxx这样一个大舞台上怎样展示自己？未来之路该如何走？通读全文，深入领会学习了xxx讲话精神后，我受益匪浅，更坚定了以务实、创新姿态全力以赴的决心。
　　一、坚定方向 务实律己
　　不积跬步，无以至千里。没有目标与方向的工作，只能是浑浑噩噩、一事无成。首先，对自己未来的发展明确方向，定下目标，沿着梦想之路去努力。xxx说“不想当将军的士兵不是好士兵”。的确，青年员工只有心存鸿鹄之志，方可有所作为；其次，结合现实脚踏实地，一步一个脚印去努力，这才是追求梦想的正确途径。xxx提出，“只想当将军的士兵未必是好士兵”，因为好高骛远、急功近利的做法，都只能换来事倍功半；最后，实现梦想更需要以平常之心严格要求自己。褪去浮躁，回归本真，以高标准严要求对照自身，xxx在文中结合了鲜明的例子，很客观地分析了青年员工的优势和不足，从多个角度和层面指出我们在工作中踏实、勤勉、律己的重要性，对我们青年员工的成长有着重要意义。
　　二，转变思路 创新求变
　　同样，在岗位上恪尽职守是前提，转变思路、创新求变是能否成为优秀管理者的关键所在。首先，作为一名优秀的管理者，xxx还讲述了一些很独特的管理方法，首先，要善于总结发现优缺点。xxx提出，“要当将军必定是好士兵”。作为管理者，想要服众首先要自己能干，才能为基层员工树立楷模。作为一名青年员工，只有不断学习新知识、新业务，才能充实提高，为以后成为一名优秀的管理者打下好的基础；其次，要善于总结发现别人的优缺点，作为管理者，必须有识别每一位员工优缺点的能力，只有充分扬长避短、查漏补缺，才能最大限度地发挥个人能力，并从根本提升团队战斗力……