浅谈“三严三实”对于青年员工的几点意义——某青年五四座谈新的体会

　　习近平总书记在五四青年节同北京大学师生座谈时说到：青年处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。“三严三实”对于青年员工找准工作和人生方向、提升个人素质能力，有着重要的指导意义。
　　笔者作为一名青年员工，浅谈三点个人对此的感悟。
　　“三严三实”要求我们：
　　正确地做人。自觉将“三严三实”当作为人修身的准则。做一个诚实守信的人，一个有原则的人，一个懂得尊重、包容的人，一个踏实肯干、不脱离实际的人。尤其作为管理岗位上的青年员工，更要严于律己，以身作则，从自身做起，从点滴做起。学会拒绝外部诱惑，时常以“三严三实”为明镜自省，养成良好、正确的价值观，不断提升自身素质修养，成为一个本质正确、纯粹的人。
　　做正确的事。以“三严三实”的要求警示自己，什么该做，什么不该做。不以善小而不为，不以恶小而为之。严格遵守法律法规、制度纪律，按照国家、行业标准规范和体系文件要求，开展工作。在原则上提高警惕，做规定要做到的事，不合法、不合规、不合纪律、不合原则的事坚决不做。
　　正确地做事。在“做正确的事”的基础上，我们还应该正确地做事。珍惜现有平台，立足本职工作，一步一脚印，踏实干工作。勇于承担责任，敢于面对问题。不避重就轻，不挑三拣四，不投机取巧；坚持原则，按规章制度办事，按操作规程操作。进行自我约束，自觉规划职责内的工作，关注重点、主次有序，但也不盲目放过细节。安全无小事，认真做好手中每件工作，持续提高服务意识和工作水平，有效率、有效果地把事情做对、做好，力求工作取得实际成效。
　　作为青年员工，我们的强项是有活力、有热情、怀抱理想，弱项是对事物认识不到位、缺乏经验。如何将知识转化为能力，将经历转化为经验，是大部分青年员工面临的难题。“三严三实”恰好为我们摆脱迷茫提出了具体方法。世界终将是我们的，唯有不断在工作中磨练自己，……