现将路桥公司近几年在党员教育管理方面的一些作法简要汇报如下：
一、理论武装，坚定理想信念
近几年，路桥公司党委一直把党员的理论教育放在重要位置，重点在三个方面下力气。一是严格制度进行系统教育。公司和基层单位严格落实两级班子理论中心组学习制度，支部、党小组定期学习制度，常年坚持，一以贯之，确保学习内容、学习时间、学习人员、学习效果四个到位。二是利用党课进行专题教育。在以党支部为单位进行日常学习的同时，每年“七一”开展专题党课教育。深入学习宣传党的精神，围绕工程建设公司和公司职代会精神，结合党员队伍中的热点、难点问题，讲理论、讲传统、讲形势、讲任务。去年七一前夕，结合公司干部队伍存在的新情况、新问题，公司党委书记为公司副科级以上干部、基层单位的人财物管理干部讲授了一场党课《践行“三严三实”做忠诚、干净、担当的党员干部》，公司共上党课28节，通过一级做给一级看，一级讲给一级听，进一步坚定了党员的理想信念。三是突出重点加强基层书记队伍建设。理论学习的效果好坏，关键在书记。目前路桥公司大队级书记层面整体年龄偏大（平均年龄50岁），很多同志党群工作经验不足，尤其是2015年公司整体组织机构调整，由行政转至书记岗位人数较多。针对这种情况，为了保证理论学习效果，我们紧紧抓住提高两级党组织书记素质这个关键，用以会代训的方式进行经常性教育，并在去年年底，对基层大队级、小队级以及意向培养的书记，共计60人进行了一周的专门培训。培训内容包括党建基础知识、如何提高党组织书记工作方法、加强党组织书记的基本素质，受到了基层书记的普遍欢迎，对基层党支部的理论学习起到了直接推动作用。
二、文化熏陶，营造积极环境
教育管理中，我们充分发挥企业文化的“育人铸魂”作用，在深入开展会战传统教育的基础……
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