某税务局新进人员学习培训方案

为全面加强第一税务分局干部队伍建设，不断提高新进人员从业水平和能力，根据《xx》和《xx》等文件要求，结合新进人员素质现状、岗位需求及发展需要，制订本学习方案。
　　一、组织领导
　　成立以局长为组长、班子成员、指导老师及业务骨干为成员的学习培训工作领导小组，统一谋划、统筹协调，切实加强对新进人员学习培训工作的组织领导。
　　二、学习培训时间、地点、人员
　　培训时间：每个工作日下午和每周一、三、五下班后一小时。
　　培训地点：xx会议室
　　参加人员：xx县税务局xx年新录用xx名公务员及新进xx名聘用制人员。
　　三、学习培训目标、要求
　　（一）学习培训目标。本次学习培训的总体目标是使新进人员迅速转变角色、更新观念、夯实基础、提高能力、适应岗位。即通过学习培训，使新进人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，尽快完成角色转变；了解和掌握党和国家的有关方针政策、机关的工作特点、组织纪律和行为准则，培养良好的职业道德；明确自己的工作内容和职责范围，掌握从事税务工作所需要的税收、经济、法律等知识、熟悉税务工作流程和工作方法，掌握税务工作基本技能，提升综合素质。
　　（二）学习培训要求。一是强化培训过程管理，扎实完成学习任务。加强与县局的沟通与配合，建立严密的组织体系和教学体系，严格按照课程安排完成学习任务，保证学习内容按阶段落实到位。二是强化培训纪律管理，严格落实考评制度。坚持每日集中学习和现场授课的签到考勤，因故不能参加的要向分局分管负责同志请假，每门课程结束及时安排新进人员参加同步测试，全部课程结束后对学员进行一次考核。
　　四、学习培训内容及形式
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