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党支部书记关于纠治“好人主义”思想党课辅导:坚持党性原则、摒弃好人主义

  近年来,随着时代的发展变化,社会的深刻变革,人们的结构层次和价值取向也日趋多元,受一些“庸俗关系学”的影响,“好人主义”现象仍占有一定市场。这些“好人主义”信奉“好人主义”,他们讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则,常常遇到问题不吭声,开展批评不较真,热衷于你好我好大家好。“好人主义”多了,规矩、原则就不复存在,真理、正义就无从谈起,必将滋生歪风邪气。“好人主义”,非好人也,必须摈弃“好人主义”思想。下面,我围绕如何坚持党性原则、摒弃好人主义这个问题,与大家做个探讨交流。
  一、“好人主义”的具体表现
  “好人主义”奉行谁也不招、谁也不惹处世哲学,往往不辨真假、善恶、美丑。在我们单位中,“好人主义”主要有以下几种表现:
  (一)有批评却敷衍。“好人主义”看起来对人好,实际是一种不讲原则的好,往往丢掉了批评与自我批评的武器,使批评在一些组织和个人身上有名无实,流于形式,多是唱“摇篮曲”,“在希望的田野上”,不能进行直言批评;有的是批明的不批暗的,批小事不批大事,隔靴搔痒,浮皮了草;有的是指问题和不足都是用“个别”代替,从不点到具体个人,怕伤和气。
  (二)善报喜好藏忧。在日常工作中,少数同志把创建和谐XX简单等同于“好人主义”。有时打着“和谐”的幌子,报喜藏忧,对取得的成绩,能放大的尽量放大,生怕上级领导机关不能及时知道,对存在的问题,则能遮就遮,能掩就掩,实在瞒不住了,就想方设法大事化小,蒙混过关。
  (三)既唯上又唯下。“好人主义”不一定是老实人,他们往往把主要精力放在如何处理对上和对下的关系上,一味注重自己的“印象分”,在工作上不求过得硬,只求过得去。“好人主义”对上级,热衷于“吹喇叭”、“抬轿子”,投其所好,即使明知不对,也去迎合;对同级,“你好我好,大家都好”,极力保持一团和气;对资格老的,有心“栽花”,无意“栽刺”……



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