以人为本 科学规范
多重着力实现人事工作新发展
人事工作是队伍建设的一项重要内容，是推动各项工作稳步发展的关键，做好人事工作，应在以下几方面着力：
一要夯实认识这个基础。要从思想上充分认识做好人事工作的重要性，明确做好新形势下的人事工作，是党的执政能力建设的需要，是落实“三严三实”要求和践行“两学一做”专题教育的需要，是推动干部成长的需要，是助力工作任务顺利完成的需要，教育引导全体干部，特别是从事人事工作的干部充分认识到做好人事工作的重要意义，从思想上树立做好此项工作的坚定决心。
二要落实以人为本要求。牢固树立“以人为本”的指导思想，要以系统广大干部职工为对象为中心和出发点，结合单位实际，把对职工综合能力的培养和积极性的发挥放在重要位置，合理定位，综合管理，统筹兼顾尽最大可能满足干部的合理需求，适时提供干部发展的空间，解决好干部在人事领域中最关心、最直接、最现实的利益问题，注重人文关怀、依法行政、保障干部合法权益，不断激发干部内在潜力，促使他们更好奉献事业。
三要突出思想教育重点。要把抓好干部思想教育当作一种政治责任，当作履职第一需要，放在工作的首位。要率先垂范，抓好自身科学理论学习，纠正思想认识偏差，对照“三严三实”、“两学一做”等专题教育要求，从细微之处培养和锻炼自己。要引导干部以学习来研究工作、指导工作、推动工作，学深学透党的理论体系，把握要义，领会精髓，真正把科学理论内化为坚定的政治信仰和正确的价值追求，拧紧“总开关”，把准“方向盘”。
四要增强业务工作能力。人事工作是一种专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识，特别是在维护党的形象和干部职工的利益中，更需要有极高的准确性，需要较深的……
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