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市税务局202x年省委巡视整改民主生活会班子成员相互批评意见建议汇总

1、学习还不够全面深入细致,与实际工作结合还不够紧密,还没有真正做学思践悟。
  2、工作站位不够高,对具体工作安排上考虑得不够细致,标准不高,缺乏对工作一抓到底的拼劲、韧劲。
  3、自觉主动学习的积极性还不够高,特别在业务学习上还需要进一步深入,以便更好地安排和指导工作。
  4、工作上安排部署多,亲自上阵少,在亲力亲为方面还需要进一步加强,如对重点税源企业调研较少,情况不够熟悉。
  5、学习的深度不够,理论联系实践还有一定的差距,没有真正做到学以致用,融会贯通。
  6、创新意识和能力不足,对分管的工作提出有效解决问题的方法和措施不多,还需要进一步去提升。
  7、对其他班子成员分管的工作关注不多,工作交流少,存有与自己无关的情况,很少提出工作建议。
  8、工作作风不够扎实,习惯于按部就班地的安排工作,开拓创新动力不足,缺乏积极性和工作热情,在发挥工青妇作用促进队伍融合方面发力不够,开展的活动不多。
  9、学习的主动性还有欠缺,对干部职工教育培训抓得还够深入细致,形式比较单一,学习积极性没有得到充分提升。
  10、长期分管人事工作,尽职尽责方面还存在不到位的情况,没有根据实际情况及时配备股级干部,对劳务派遣人员管理还不位。
  11、政治站位不够高,对分管的增值税业务、税收风险管理重视多,考虑问题、处理事情还没有站在全局高度与研究分析问题。
  12、抓工作落实还缺乏一杆子到底的精神,对基层分局在落实风险管理方面存在的问题,没有拿出有效措施去解决。
  13、思想觉悟水平还需要提升,工作站位还不高,对不涉及自己分管工作事项时,很少提出合理化建议。
  14、服务意识还需要进一步增强,对除了联系的分局外,对其他基层分局走得还不够多,与同志沟通交流少,掌握基层同志诉求不全面。
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