某市加强流动党员管理经验交流材料

实施“金桥工程” 加强流动党员管理

　　xx市是大别山革命老区、农业大市、劳务输出大市，常年有220多万农民在外务工，占全市农村人口总数的35%，其中党员2.7万人，占农村党员总数的23%。自20xx年起，我市持续实施了以“建组织、抓管理、架金桥、促发展”为主要内容的“金桥工程”，在外出务工经商党员集中地建立党组织，切实加强对流动党员的有效管理，探索出了一条以输出地为主、输出地与输入地密切配合加强流动党员管理的新路子，得到了中组部的充分肯定，并入选中组部组织工作改革创新案例。目前，共有外建党组织4个，其中党（工）委1个、总支3个、支部18个，将102名外出务工党员纳入外建党组织管理，形成了流动党员“离乡不离党、流动不流失”的良好工作局面。
　　一、主要做法
　　（一）创新组建，源头管理。按照“因地制宜、灵活设置、便于指导、有利管理”的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等多种形式，先以乡镇为单位在外出务工人员集中地建立党支部，在此基础上，由县区根据党员人数和管理需要，在同一区域组建党总支或党委。党组织书记通过指派或选举产生，暂无合适人选的，选派党建工作指导员。市委根据xx在京有60万外出务工人员、近3000名党员的实际，建立了xx市驻京流动党员管理工委。党组织活动阵地一般设在外出务工成功人士的公司或企业。同时，针对部分流动党员难集中的问题，探索利用微信群、QQ群，在部分外建党组织下设网络党支部，最大限度实现了党的组织和工作覆盖。
　　（二）城乡联动，双向共管。我们以驻外党组织为平台，与输入地党组织有机衔接、密切配合，形成了“城乡联动、双向共管”的流动党员管理机制。一是信息互通。输出地县、乡、村党组织分别建立了流动党员信息库、登记簿、联系卡，形成了……