青年兴则国家兴，青年强则国家强。新时代党的干部队伍更加需要一批又一批高素质的年轻人才。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”为此，要加强新时代年轻干部队伍建设，必须牢固树立“一线”导向，全面推行“一线工作法”，让“一线”成为培养锻炼年轻干部的“主战场”。
要突出“一线锻炼”。当前，从现实情况看，年轻干部有朝气、有知识、有激情，但阅历浅、经验少，工作能力不足，可说是优点很突出，短板也很明显。基层一线是振兴发展、服务群众的最前沿，条件艰苦，环境复杂，直接面对矛盾和问题，各类难事、急事频发，最能锻炼人、考验人。习近平总书记指出，要让年轻干部“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。年轻干部只有坚持到基层一线锻炼，方可在解决矛盾和问题的生动实践中历练才干、磨砺意志、锤炼品性，实现从“小马驹”到“千里马”的蜕变。201x年，为深入贯彻学习习近平总书记关于实施乡村振兴战略和选派干部到农村工作的重要讲话精神和指示精神，省委对选派干部到农村工作进行了统一部署。各级组织部门要紧紧抓住这一有利契机，加大年轻干部选派比例，重点选派那些政治可靠、信念坚定、能力突出、热爱农村、敢于担当的优秀年轻后备干部，积极投身农村经济发展、脱贫攻坚、社会稳定等工作一线，让农村真正为年轻干部成长进步的“练兵场”。
要突出“一线考察”。考察工作是加强干部队伍建设的“指挥棒”“风向标”。实践出真知，“一线”出干部。基层一线是年轻干部大展身手的重要平台。如何精准考察年轻干部、识别年轻干部，关键就是要牢固树立“一线考察”的鲜明导向。要探索建立一线考察干部机制，通过常态化考察一线干部，提振干部队伍精气神，激励广大干部到一线干事创业。要坚持“先见森林后见树木”，先了解掌握总体情况，再通过动……
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