为发扬新时代“枫桥经验”,及时有效化解社会矛盾,根据县基层社会治理创新工作机制要求,特制定矛盾调处工作方案。
一、总体要求
坚持以XXXXXXX为指导,深入贯彻中、省、市社会治理现代化建设工作要求,围绕“治理方式扁平化、服务群众零距离、激活社会微细胞、智慧赋能高效率”这条主线,推行“人盯人”+矛盾调处工作,积极探索以片区为单元、以片长为基础、以群众为主题、以大数据平台为支撑的矛盾纠纷化解体系,激活基层微细胞、服务群众“零距离”,为推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理,谱写镇安新时代追赶超越新篇章营造良好社会环境。
二、目标任务
依托县“人盯人”+基层社会治理指挥中心大数据平台,建立健全县、镇、村、组、片五级矛盾调处责任体系,着力构建矛盾调处信息预警、上下监管、资源融通、部门联动、一网管理的智慧矛盾调处新格局,做到“小事不出片,一般问题不出村、重大问题不出镇、突出问题县内化解”,实现社会和谐稳定的目标。
三、主要内容
建立健全六项工作机制,精准、靶向落实矛盾调处工作各项任务,提升基层工作运行效能。
(一)建立矛盾排查调处机制。由片长负责,定期开展矛盾大排查大调处,做好片区矛盾排查调处,做到早发现、早防范、早解决,实现“小事不出片,大事早报告”。
(二)建立分析研判机制。由县综治中心运用平安稳定“3+N”信息研判机制,定期对社会面上的矛盾进行分析研判,找准存在问题,提出针对性对应调处措施,安排片长实行“人盯人”。
(三)建立五级矛盾化解机制。县人民调解协会下设县人民调解委员会,调处县域内重大疑难矛盾;镇调委会调处疑难矛盾;村(社区)调委会调处一般矛盾;组长、……
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