关于参加县委县政府开展县级机关作风整顿的认识和体会

　　县委、县政府决定在县级机关中开展为期半年的作风整顿，这是根据新时代、新形势、新任务的需要作出的重大部署，是为进一步落实全面从严治党要求，推动县级机关带头转变作风，确保各项工作部署高标准、快节奏贯彻落实的重要举措。县委、县政府的决定，目的就是以XXXXXXX为指导，进一步促进思想解放，调整精神状态，改进工作作风，很抓工作落实。锻造一支具有铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的县级机关干部队伍，以勇于担当的精神用心干事，以只争朝夕的拼劲抓紧干事，真正把“夙兴夜寐，激情工作，马上就办、办就办好”作为工作常态，大幅提升工作质量和效率，创造细精致、极致的一流业绩，为建设活力XX、美丽XX、幸福XX做出更大贡献。
　　通过学习文件和参加走访、座谈等有关活动，使我更加深刻地认识到作风建设事关人心向背，事关发展大局，事关干部的政治前途和命运，每一个单位、每一名干部都必须高度重视。我们的广大党员干部主流是好的，但必须清醒地看到，在一些部门和干部身上仍然存在着不容忽视的问题，特别是懒政怠政庸政等“为官不为”方面存在的问题还很突出。一是表现为“不作为”的问题。如思想懒情、观念陈旧，思维定势、路径依赖，不能适应新常态，对新常态新决策不适应不会抓，缺乏开拓创新的活力；缺乏看齐意识，应付差事，甘于平庸，主动作为不够；执行力不强，能力不足，没有推进工作的硬招实招，迟迟打不开工作新局面；明哲保身，缺乏干事创业的使命意识和责任担当，遇到问题绕着走，绕不过去往后拖。二是表现为“乱作为”的问题。如“官本位”意识重，千方百计搞隐性“四风，”吃拿卡要、故意刁难，把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事；执法不公、违法审批、不按规章制度办事，搞亲疏有别；死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际考虑群众利益等问题。三是表现为“慢作为”的问题。如动……