基层干部作风建设“怕、慢、假、庸”心得体会
近日,我支部按照省委作风建设工作会议的要求,全面深刻地剖析作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。本人按照要求,重点从思想认识、纪律作风、工作内容等方面认真反思自身,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现结合自己的工作实际,谈几点体会:
一、怕、慢、假、庸、散触及灵魂
作为一名基层干部,上面千条线,下面一根针,不仅要应对上级各项检查,更要把中央、省、市、县的各项方针政策落到实处,责任大,压力重,稍有不慎,自己的多番努力将付之东流。
一是怕的意识抬头。脱贫攻坚工作背了两次处分,思想上怕再担责、做起工作来瞻前顾后,信奉“多做多错,少做少错”的原则。
二是慢的行为出现。脱贫攻坚工作能拖就拖,不拍板,不冒头,实在不能拖的也要到截止时间才上交,移民项目的推进也是进展缓慢,办事效率也不高,本来当天可以完成的工作也要到第二天才完成。
三是假的形象显现。日常交往中存老好人思想,有时工作下乡,没有真正的深入实际,浮于表面。在察看移民项目时,也只是按照村委会的讲述,没有了解群众的真正诉求。做资料时也存在为了应付了事而做假台帐的问题。
四是庸的思想浮动。自己的年纪也不小,往上的空间也已经很小的,不思进取,得过且过的思想抬头,在加强理论学习方面也是浮于表面,没有真正把国家大政方针政策尤其是XXXXXXX作为首要任务,学有所悟、学有所得、学有所用也无从谈起。
五是散的作风蔓延。绩效管理把关不严,周末值班有时不会按照安排正常值班,有是在工作时间内会做一些与工作无关的事情,如上网购物,下下象棋等,放松了自己在纪律方面的约束。
二、敢、勤、真、活、实完善自我
基层干部作风,关乎民心向背,关乎执政之基。只有干部作风得到真……
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