某国有企业产业工人队伍建设改革试点工作方案

为深入贯彻落实市委市政府《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》精神，加快推进新时期产业工人队伍建设改革，结合公司实际，就推进落实产业工人队伍建设改革试点工作，制定如下方案。
　　一、总体要求
　　（一）指导思想
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，贯彻落实新发展理念，适应经济发展新常态，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，动员广大产业工人在“建成支点、走在前列”新征程中充分发挥主力军作用。
　　（二）目标任务。培育好集团“xx”党建品牌，发挥品牌示范引领作用，大力实施职工素质再提升工程，培养复合型人才队伍，开展关心关爱职工系列活动，加强工人队伍建设和活动开展，凝聚发展合力。
　　（三）基本原则。一是坚持党的领导。坚持全心全意依靠工人阶级方针，落实产业工人主体地位，聚焦职工业务能力提升和为职工办实事等活动，推动经济社会持续健康发展。二是坚持问题导向。破除束缚产业工人队伍建设的思想观念和体制机制，助力产业工人发展先进性、增强获得感。三是坚持统筹规划。完善政策措施，健全激励机制，实现产业工人体面劳动、全面发展。
　　二、主要举措
　　（一）加强产业工人队伍思想政治引领
　　1.创新发展党建工作。加大在产业工人队伍中发展党员力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸引到党组织中来，着力把劳模培养成党员，把工人党员培养成企业经营管理骨干，提高工人党员比例。培育好“xx”党建品牌，大力实施职工素质再提升工程，培养复合型人才队伍。加强工地基层党组织建设，发挥工地……