某央企党委202x年度党建工作考核实施方案

为深入学习贯彻XXXXXXX，全面落实《中央企业党建工作责任制实施办法》，按照公司党委年初党委工作要点安排，决定于近期开展在公司范围内开展202x年度党建工作考核工作，根据《XXX党建工作绩效考评管理制度》，特制定党建考核方案。
　　一、考核原则
　　坚持把党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建责任制和生产经营责任制的有效联动，以高质量党建促进公司高质量发展为基本原则，聚焦各经营单位党建工作促进生产经营业绩提升发挥作用情况，着力把党建工作成效转化为公司经营发展优势。
　　二、考核内容
　　考核内容主要是贯彻落实XXXXXXX和习近平总书记系列重要讲话精神情况、落实“第一议题”制度情况、党组织发挥“把方向、管大局、促落实”作用，推动公司战略实施，解决经营过程中出现的急难愁盼重要任务，保障年度经营目标达成情况。聚焦落实党委工作安排，党史学习教育开展情况、建党百年庆祝系列活动开展情况、贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神情况等。具体包括以下方面内容：
　　（一）各单位党组织书记履行第一责任人职责，执行党和国家政策，落实党建工作责任制情况。研究制定本企业党建工作规划、年度计划和工作制度；落实党建重点工作，总结推广党建工作先进经验；落实党风廉政建设党委“主体责任”、纪委“监督责任”及班子成员“一岗双责”，党风廉政建设责任制层层传导、层层落实情况；落实党的领导和党管干部原则，规范选人用人情况。
　　（二）围绕企业全年经营管理工作，研究部署党建工作重点及责任分解，采取有力措施，带领党员群众， 攻坚克难，改革创新，完成本企业保增长目标情况。加强对本企业党建工作指导，协调解决党建工作重点、难点问题。
　　（三）落实理论学习、党史学习教育及“……