浅谈新形式下廉政监督工作的有效途径

　　当前，各种腐败案件的发生，除了其主客观原因外，监督不到位，监督体制失之于软、失之于松、失之于宽也是腐败案件滋生的一个重要因素，因此，采取切实有效的措施，针对监督管理的薄弱环节和制度的漏洞，突出权力制约，实现对权力的有力制衡和对干部的有效监督，是党风廉政建设的根本保证。
　　一、正确认识廉政监督的重要性和必要性
　　　监督是一种关心和爱护。加强监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益，这既是对领导干部的严格要求，也是对领导干部的关心爱护。一方面，通过监督，纠正领导干部在行使权力上出现的偏差，可以有效防止权力失控、决策失误和行为失范；另一方面，通过监督，把一些领导干部在行使权力中所犯的错误揭示出来作为警戒，可以对绝大多数领导干部起到教育和警示的作用。由此可见，监督和信任是统一的，不言监督的信任是轻信，放弃监督的信任是纵容。监督不是找麻烦、唱反调，更不是不信任，监督恰恰是为了信任的牢靠和持续，是对干部关心和爱护的最好体现。各级干部要深刻理解监督的目的、实质，提高对监督重要性的认识，摒弃“上级监督是对自己的不信任，同级监督是互相拆台，下级监督是对自己不尊重，自我监督是自己跟自己过不去”的错误思想，自觉接受来自各方面的监督。
　　二、当前监督漏洞和监督弱化的状况及其成因
　　经过多年的实践和探索，我们党对执政条件下如何加强对权力的制约监督引起了高度重视，形成了较为系统的思想，积累了一些成功的经验，建立了一套包括党内监督、行政监督、法律监督、群众监督、民主党派监督和舆论监督等在内的监督体系和机制。但同时，我们也看到，当前监督工作与新形势发展的要求还存在很大差距，仍是党风廉政建设中的一个薄弱环节。其突出问题是认识存在误区，制度不够配套，监督方式和措施落后，程序不严格，规范不完善，标……