石油企业干部学习《矛盾论》的心得体会

根据公司党委的统一安排，最近一段时间，我认真学习了《矛盾论》这部毛泽东同志的经典著作。以前，这部论著自己也曾经阅读过，但今天读起来却有了更深的体会和认识。特别是在在学习中，不自觉地就联系起自己的工作实际，一方面注重融会贯通文章中所提出的一些基本观点，另一方面又充分运用这些基本观点来解释和回答自我在思想上、工作中遇到的各种疑难问题，很受启发，也很有收获。
　　一、科学认识矛盾。
　　矛盾存在于一切事物的发展过程中，每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动。比如，党内不同思想的对立和斗争是经常发生的，这是社会的阶级矛盾和新旧事物的矛盾在党内的反映。党内如果没有矛盾和解决矛盾的思想斗争，党的生命也就停止了。所以说不论是简单的运动形式或复杂的运动形式，不论是客观现象或思想现象，矛盾是普遍地存在于一切过程中。正如我们公司，从它的诞生之日起，就始终存在着装备制造企业普遍存在的产与销、出产进度与质量控制、技术与成本、管理与操作、运营效率与合规考核等方方面面的矛盾。《矛盾论》认为矛盾不仅具有普遍性还具有特殊性，这种特殊性表现在：各种物质运动形式中的矛盾都带有特殊性，两个认识的过程一个是由特殊到一般，一个是由一般到特殊，矛盾在其相互联结上具有特殊性，在过程发展的各个阶段中也有其特点。从中我们可以知道矛盾的普遍性与特殊性是相互联结的，也是可以相互转换的。公司的产销矛盾突出问题，虽然说是装备制造企业的普遍矛盾，但在一定程度上又有它的特殊性。由于企业连年亏损，被国资委列为挂牌督办的特困企业，按照治理政策，人员分流成为一项扭亏的刚性任务，因此近年来有近XX人以离岗歇业、内部退养等方式离开企业，这些人当中有骨干力量，特别是操作一线岗位技能熟练职工的离开，造成生产上量后出产困难的局面，这时的产销矛盾就是我们公司的特殊矛盾。由人员分流造成的技术、管理等……