纪委监委干部学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》心得

《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《工作规则》）正式公布后，我作为纪委监委干部，把其当成自己的业务，通过网络、报纸等渠道积极关注诠释，认真学习、深入思考、务实重行，力求以“四带”要求贯穿于监督执纪和调查处置全过程。下面，我从让监督“带牙”、让纪律“带电”、让调查“带链”、让处置“带剑”四个方面谈谈自己的心得体会。
　　一、让监督“带牙”，内部外部强化约束
　　无论是纪委的监督执纪问责职能，还是监委的监督调查处置职责，监督都是第一职责、首要职责。《工作规则》上升为中央党内法规后，从内部监督和外部监督上更强化了这一职责。
　　在内部监督上，要贯彻落实好《工作规则》，我认为务必注重“三个抓好”：
　　一是要抓好日常监督。纪委监委干部在监督别人的同时，自身权力也要受到监督，信任不能代替监督。在日常的内部管理中，既要抓好‘八小时之内’，又抓好‘八小时之外’，还要严格约束家属、子女和身边工作人员。对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，抓早抓小、动辄则咎；以坚决的态度“清理门户”，对执纪违纪、执法违法者从严查处，对履行监督责任不力者严肃问责并通报曝光。
　　二是要抓好流程监督。《工作规则》更加关注工作中的关键点和风险点，针对实践中反映的问题和权力运行中风险点作出严格规范。在线索处置环节，明确信访举报部门归口受理信访举报，案件监督管理部门对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，确保对问题线索处置全程可控；在谈话函询环节，规定谈话函询之前要严格审批，谈话内容应制作谈话笔录，必要时对谈话函询的说明情况进行抽查核实等等，整合规范了工作流程，强化了内部权力运行的监督制约。
　　三是要抓好系统性监督。要按照《工作规则》的要求，主动接受本级人民代表大会及其常务委员会的监督，同时，还要自觉接……