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组织干部学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会

近日,中共中央出台《党政领导干部考核工作条例》,对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。现结合分管工作,交流体会如下:
  一、加强干部队伍建设,强化责任担当,适应高质量发展根本要求
  推进企业高质量发展,领导干部是关键。这就要求我们领导干部要立足新时代,适应新发展,以饱满的状态、过硬的本领、优良的作风,切实承担起推动企业高质量发展的责任担当。
  1.精神状态要适应高质量发展。精神状态体现的是一支队伍的战斗力、凝聚力。当前,我厂干部队伍总体上来说是积极向上的,但是个别领导干部事业心、责任心减弱,工作上消极懈怠,不愿担当,不想作为。这样的精神状态,与新发展要求极不相符,与我厂讲责任讲担当的良好形象极不相符。各级领导干部要始终保持高涨的工作热情,从年初开始就要提振士气、振奋精神,思想要“加满油”、精力要“拉满弓”、工作要“鼓足劲”,带头干事创业,积极主动作为,以锐意进取的精神状态、奋发有为的昂扬斗志,推进各项工作再上新台阶。
  2.能力素质要适应高质量发展。推进企业高质量发展,对干部队伍的能力素质提出新的更高要求。各级领导干部要常怀“能力不足”“本领不够”的恐慌感和危机感,不断提升能力素质、练就过硬本领。要在学中干、干中学,弘扬专业精神,培养专业能力。要把调查研究作为“谋事之基、成事之道”,带着问题深入一线,确保开展工作时抓住关键、有的放矢。针对专业领域内的问题难点,要坚持走出去、请进来,将新经验新方法引进吸收,加快弥补知识空白、能力短板,促进自身工作水平的不断提升。
  3.工作作风要适应高质量发展。严细认真,一直是我们的优良作风。50多年来,我们坚持在油田开发上精雕细……



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