机关干部“改革创新、奋发有为”大讨论个人心得体会两篇

篇一

　　改革创新是一种精神，奋发有为是一门艺术，要有崇尚实干的工作态度，更要掌握抓实实抓的科学方法。
　　“择卒不如择将，任力不如任人。”习近平总书记关于“好干部”的精辟论述，指明了新时期各级干部的修身之本、为政之道、成事之要。衡量一个干部德才表现，不仅要看他说得怎么样，更重要的是看他做得怎么样。领导干部只有始终保持一颗进取心，积极践行习近平总书记的要求，才能真正承担起为官一任、造福一方的责任。为进一步从严治党、从严治吏，笔者认为各级党员领导干部要努力克服三种不良心态。
　　以“头雁精神”为剂，治疗“鸵鸟”心态。党员干部一旦沾上“鸵鸟心态”恶习，就会出现不作为、不敢为，工作不敢抓、不敢管，遇事就像缩头乌龟一样，不问不管，躲藏起来，甚至占着茅坑不拉屎，在其位不负其责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，得过且过，饱食终日，无所用心。一年两年，涛声依旧。干部就是要干事，为官一任造福一方，这是传承千年的古训。领导干部作为“关键少数”，在党和国家各项事业中都具有重要作用。新时代的党员干部，要发挥好“头雁”作用，当好“头雁”，要将自己当成一名群众的“服务员”“勤务员”，急民之所急，想民之所想，挽起裤脚能帮群众下地收麦，拿起话筒能为群众解答政策疑问。
　　以“蜜蜂精神”为剂，祛除“树懒”心态。一些干部患上了“拖延症”，甚至把“拖延”当成了官场“真经”。对需要处理的工作，不到截止日期经常是“以后再说”“不着急”。即使到了截止日期，也是找各种理由，能拖就拖。来办事的群众，“门好进”“脸好看”了，但是“事难办”，经常因为类似“领导正在开会”“负责人不在”等“正当”理由而白跑一趟。因此，我们党员干部在干事创业中必须学习“蜜蜂精神”，为达成目标而努力奋斗，要像蜜蜂一样坚定方向、精准采蜜，牢牢把握正确……