为切实推动能力作风建设年活动走向深入，促进各单位能力作风建设取得实际效果，工委在前期调研、试行的基础上，决定以定岗示范、定责监督、定标考核、定向宣传“四定”为主要内容，持续开展“党员先锋岗”建设，突出党员在能力作风建设活动中的主体和带头作用，稳步推进队伍整体提升能力、优化作风。为保证工作有序开展，制定本方案。
一、参加范围
工委下辖各单位均开展党员先锋岗“四定”建设。其中直接服务群众的窗口单位为重点建设单位，包括XX局（略）等16家；其他单位以上述单位建设经验为参照，结合本单位实际，积极落实“四定”建设。
二、工作内容及要求
（一）定岗示范：以岗位重要性、工作量及该岗位人员示范作用等指标为依据，在本单位窗口等重点位置设置党员先锋岗，合理设置岗位布局及密度，实施挂牌上岗。各单位可根据服务内容的不同，设置党员示范岗1-3个。
（二）定责监督：在设置为党员先锋岗的原有岗位职责的基础上，结合能力作风建设相关要求，对该岗位职责适当提高标准，强化示范效果。同时注意该职责设置应符合实际需要，具备长期执行的可操作性。各单位在落实党员示范岗后，应及时将修订后的该岗职责上报工委。工委审议后，将依据此职责开展后继监督工作。
（三）定标考核：以党员先锋岗岗位职责为依据，结合各单位业务工作指标，工委将对党员先锋岗运行效能进行考核。考核分三个环节：一是本单位自评；二是工委聘请社会监督员对各岗位进行测评；三是工委组织统一考核。
（四）定向宣传：通过上报工作信息、开展新闻宣传等途径，及时宣传总结党员先锋岗建设成果、梳理党员先锋岗对推动能力作风建设的经验，确立导向，营造氛围，推动党员先锋岗建设持续开展。工委将定期收集整理……
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