对镇长的批评意见：学习不够深入，除了参加集体学习外，较少自学，存在学用脱节现象。要进一步深化自身的理论学习，尤其要注重学用结合、知行合一，推动学习“往深里走、往心里走、往实里走”。前瞻性的举措较少，除了紧盯重点工作，也要盯一些关键细节。尤其是对全镇财务账目的管理要更细致，对各个部门业务工作的了解要更深入，在谋划xx重点项目上要花更多心思，既要把好全镇发展的大方向，也要善于抓住工作的“牛鼻子”。
对人大主席的批评意见：工作的紧迫性不够强，尤其对包村工作中河道治理，生猪禁养等的一些难题问题，解决不及时，落实不到位，被动解决的情况较多。向书本学的自觉性较强，向实践学的主动性就稍显不足。分管经济、项目等工作以来，虽然能够专注投入、积极参与，但对工作经验的总结不充分，对工作方法、工作窍门的把握不准确，工作的成效不显著。
对党委副书记的批评意见：创新意识不强，工作中的方式方法不够灵活，思想不够解放，习惯于按部就班，执行多、创新少。作为分管党建的副书记，对新形势下基层党建工作的思路想法不多，亮点挖掘不够，典型塑造不强。抓作风建设不严格，对分管干部的工作积极性调动不充分，对“慵懒散”现象的提醒不及时、纠正不彻底，对“不作为，慢作为”的现象不太敢批评，存在“老好人”思想。工作中应该要确保自己做“强将”，也要确保手下“无弱兵”，否则遇到急难险重的工作时，会出现“胡子眉毛一把抓”，主次分不清，思路理不顺。
对组织委员的批评意见：在工作中缺乏开拓新局面的进取精神，迎难而上的劲头不足，尤其是在开展新时代基层党建工作中，存在“吃老本”的懈怠和“经验主义”的心态；对新的工作要求研究不透，探索还不多，非公党建工作亮点较少。工作盯得不紧、抓得不严，对干部队伍的现状、结构、岗位要求总结少，没能很好地为党委的选人用人提供依据。
对纪委书记……
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