首页 > 心得体会 > 纪检工作五年来的变化:从“稻草人”到“啄木鸟” >

纪检工作五年来的变化:从“稻草人”到“啄木鸟”

“过去我们就像无人理睬的‘稻草人’,现在我们就像守护森林的‘啄木鸟’。”由于工作的关系,我经常接触一些乡镇(街办)的纪(工)委书记,也常听他们这样评价自己的工作变化。
  说自己过去像“稻草人”,其实并不夸张。几年前,这些基层的同志,虽然挂着纪(工)委书记的职务,但一年中,除了参加几次上级的纪委工作会议,工作和其他班子成员并没有什么不同——信访维稳、拆迁征地、修路补渠、计划生育,只要是乡镇(街办)的中心工作、临时突击,都少不了这些纪(工)委书记。一年到头,忙得四脚朝天,但就是顾不上办一起案子。典型的种了别人的地,荒了自家的田。有的纪(工)委书记也想办一办纪委的业务,一看,办不了!一是手下没人,光杆司令一个;二是没时间没精力,一大堆其他工作应接不暇;三是顾虑重重,怕得罪人、怕给自己惹麻烦。如此一来,一些乡镇(街办)纪(工)委几年也办不了一个案子,主业不想荒也荒了,从群众意见纷纷,到被群众无视,到被乡村干部无视,可不就成了“稻草人”。
  十八大以后,地方党委落实党中央和省委全面从严治党要求,坚持挺纪在前,层层传导压力,推动从严治党向基层延伸,这种情况有了彻底转变。一是“三转”到位,聚焦主业、剥离副业,纪(工)委书记的精力回到了执纪监督问责上。二是充实力量,普遍配备了纪(工)委副书记和一到两名纪检干事,配备必要经费,直接由上级纪委指导开展工作。三是压力传导,上级纪委定期进行考核,对不履职、不称职的纪检干部严肃问责。三管齐下,大家的工作状态一下就转变了。从群众信访举报入手,抓住群众反映强烈的“苍蝇”式腐败,加大案件查办力度,该处分的处分、该移交的移交,几件案子办下来,干部对基层纪委刮目相看,群众也帮基层纪检干部摘掉了“稻草人”的帽子。
  怎样才能更好发挥作用?基层纪(工)委书记在灵活运用“四种形态”中找到了出路。坚持抓早抓小,发现干部有苗头性问题,就及时通……



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!