谈谈如何提高民主评议党员的质量

民主评议党员，是党支部七项组织生活制度中的一项重要内容，是对党员进行教育、管理和监督的有效抓手，对于发挥党员队伍的先锋模范作用有着十分重要的意义。在实际操作过程中，如何充分发挥其功能，切实取得“评得准、查得深、帮得实、触动大”的效果，是基层党务工作者面临的一道难题。下面，我就结合这几年的工作体会，围绕“如何提高民主评议党员的质量”，从以下三个方面谈谈自己的一些认识和思考。
　　一、评议前要充分进行准备，避免“仓促上阵”
　　当前，对民主评议党员，不少同志在思想上还存在一些模糊认识，主要表现在：有的认为基层党员干部位卑权小，出不了大格、犯不了大错，没什么评头；有的觉得评议就是亮丑揭疤找难看，影响内部团结，不利于开展工作；还有的存在应付心态，甚至认为民主评议年年搞，就是走走形式划个票，没有必要太较真，等等。这就直接导致了民主评议党员的质量不高。因此，在评议前，支部要深入进行学习动员，着力纠正思想偏差，确保评议工作高起点进入。要搞好学习教育，组织参评人员学习党章、党内政治生活若干准则等有关内容，以及上级关于抓好党的建设的有关文件和指示精神，引导他们提高思想站位，认清民主评议党员工作的重要意义。要明确评议标准，充分发挥参评人员的主观能动性，结合本单位实际开展讨论辨析，引导大家讲出自己心中“优秀”“合格”党员的标准，支部根据全体党员的意见，统一制定详细具体的评价体系，切实校准心中的“秤”、擦亮眼前的“镜”。要进行政策“交底”，讲清“不抓辫子、不打棍子、不扣帽子”的原则，防止只评功摆好、不触及问题或者借机泄愤、报复等现象的发生。特别是书记、副书记，要带头公开承诺，以普通党员身份参加评议、接受官兵批评，树立真评真议的鲜明导向，打消普通党员群众的思想顾虑。
　　二、评议时要严密组织实施，避免“丢三落四”