多琢磨事少琢磨人

隋唐有个尚书右仆射叫封伦，他善于揣摩领导心思，从来不琢磨正事，整天绞尽脑汁琢磨怎么对付人，其老辣的触角和多变的面孔，经常因时而变，让人防不胜防。尽管他隐藏得很深，一时官运亨通。但是多年后，他的斑斑劣迹还是被披露，从而引起朝野共愤，最终落得个声败名裂的下场。
　　不琢磨事，就会没有心思干工作，要么得过且过混日子，浑浑噩噩拿工资，安于现状等职务，要么对待工作粗枝大叶、消极应付，经常出现错误疏漏，甚至耍小聪明，一遇到工作就推诿扯皮，落实中虎头蛇尾、有始无终。只琢磨人，就会心存杂念，为自己想得太多，经常在背后乱议论、瞎捣鼓、算计人，习惯搞亲疏远近，让私人关系代替组织原则，结果人际关系搞得越复杂、越紧张，就越缺乏信任感和安全感，轻则人人自危，“老死不相往来”，重则明争暗斗，“内耗”不止。可见，不琢磨事，只琢磨人，实当引起警惕和深醒。
　　时下，也有少数人，不是思考怎么专心致志干事业，而是成天琢磨依靠“拉关系”、“找门路”，以不正当手段谋取个人进步；不是把心思用在抓工作上，而是琢磨领导喜好，想方设法搞形象工程、门面工程、政绩工程，有了成绩不讲集体的智慧作用，出了问题就推卸自己的过失和责任；不是扑下身子做事情，而是道听途说、捕风捉影、人云亦云，对干事的人指手划脚、品头论足、嫉贤妒能，为鸡毛蒜皮的事情耿耿于怀，甚至在争权夺利上斗气，莫名其妙压制打击。凡此种种，都是不琢磨事只琢磨人的表象，对单位建设有害而无益。
　　素质是立身之本，事业为进步之基。要想有作为、有地位，就要始终坚持“靠素质立身、凭实绩进步”的正确导向，把更多的心思放在老老实实、踏踏实实、扎扎实实干事业上，心无旁骛，干好本职。任何一级机关、任何一名领导，都离不开那些有能力、肯吃苦、贡献大的“实干家”。对真正工作成绩突出、对单位建设贡献大的同志，领导和群众心中有杆秤，这些人最终也不会吃亏。同时，心态阳光一点、……