分管领导对照党章党规找差距十八个是否问题检视及整改措施分析材料

　　按照市委《关于在“xx、xx”xx教育中对照党章党规找差距实施方案》要求，在认真学习《习近平关于“xx、xx”重要论述摘编》、《XXXXXXX学习纲要》的基础上，我对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，重点围绕“18个是否”进行了逐一检视，并征求党员干部职工的意见和建议，认真查摆自身不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。现梳理归纳如下：
　　一、存在的突出问题
　　(一)对照党章“五个是否”存在的问题
　　1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面：主要是对新发展理念的精髓还存在学习不够深入、理解不够准确的地方，有待更加深入的学习。
　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面：主要是偏重关注重大工作任务，忽视了日常工作和学习中的带动作用，存在先锋模范作用发挥不够平衡的问题。
　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：主要是担当精神有待加强，对不属于自己分管的工作，该提醒的碍于情面没有及时提醒，改发表意见时发声相对较少。
　　4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面：在大的原则方面，自己一贯要求很严，对班子的整体决策，能够做到完全服从，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想。
　　5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：主要是为民服务还不到位，扑下身子到基层、到群众中去开……